KIDD steht für KI im Dienste der Diversität. Unternehmen und Organisationen, die KI-Systeme einsetzen wollen, müssen sich im Klaren sein, dass KI Stereotype wiedergibt. Der AI Act sieht beispielsweise für Recruiting-Anwendungen besondere Transparenzpflichten und Regulierungen vor. Mit dem KIDD-Prozess sollen Unternehmen einen standardisierten Weg gehen, um das Thema Diversität schon bei der Auswahl und Entwicklung von Software mitzudenken. Wie das genau ablaufen kann, erzählt Katja Anclam, Projektinitiatorin von KIDD. heise.de/ki-update https://www.heise.de/thema/Kuenstliche-Intelligenz https://www.heise.de/ct https://the-decoder.de/ https://www.heiseplus.de/podcast